店長(zhǎng)作為賣場(chǎng)的指揮官應(yīng)該最熟悉商品的經(jīng)銷動(dòng)態(tài),消費(fèi)者的喜好,直接面對(duì)顧客,直接管理員工,如何下力氣使店鋪具有競(jìng)爭(zhēng)力,在眾多的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中立于不敗之地是店長(zhǎng)要做的。放眼望去能做的很出色的店長(zhǎng)還是寥寥無幾,一個(gè)店長(zhǎng)的素質(zhì)高低直接決定著本店的業(yè)績(jī)好壞。很難想像在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的今天,一個(gè)沒有功力的店長(zhǎng)如何指揮自己的人員參加競(jìng)爭(zhēng),如何在管理好貨品的同時(shí)抓好銷售。所以說,店長(zhǎng)可以帶領(lǐng)隊(duì)伍打勝仗,同樣也可以將老板帶進(jìn)泥塘。店長(zhǎng)是否對(duì)老板盡職盡責(zé),她的每一舉一動(dòng),都關(guān)系到本店的生死存亡。那么什么才是一名合格的店長(zhǎng)呢?
一:店長(zhǎng)定位.
自己做生意,你請(qǐng)店長(zhǎng)來是做什么的?是幫你打理店鋪,管理人員,督促生意的對(duì)嗎?那么她就是一名管理者,是你老板指令的傳達(dá)者和執(zhí)行者,是老板和員工之間的紐帶,是有效運(yùn)轉(zhuǎn)的核心,是運(yùn)籌帷幄的統(tǒng)帥。簡(jiǎn)單地說,如果開辦了個(gè)交響樂團(tuán),老板是這個(gè)團(tuán)的團(tuán)長(zhǎng)的話,店長(zhǎng)就是那個(gè)拿著指揮棒的指揮家。
二:店長(zhǎng)職責(zé).
拿了薪水就得做事,當(dāng)了店長(zhǎng)就得負(fù)責(zé)。負(fù)什么責(zé),店長(zhǎng)職責(zé)。主要有:
1:制定銷售目標(biāo).
2:執(zhí)行公司指令.
3:監(jiān)督銷售進(jìn)展.
4:管理分析貨品.
5:合理調(diào)配人員.
6:招聘培訓(xùn)員工.
7:督促檢查衛(wèi)生.
8:指導(dǎo)排版陳列.
9:核對(duì)員工業(yè)績(jī).
10:虛心聽取意見.
11:領(lǐng)導(dǎo)集體團(tuán)結(jié).
12:模范帶頭作用.
13:確保營(yíng)運(yùn)安全.
三:工作重點(diǎn).
我們很多店長(zhǎng)會(huì)這樣認(rèn)為,在店里呆的時(shí)間長(zhǎng)就是好店長(zhǎng)了。我什么都忙,不講條件,任勞任怨就是盡職盡責(zé)了。錯(cuò)!一個(gè)不懂合理調(diào)配工作時(shí)間,不會(huì)隨機(jī)指揮調(diào)度,銷售沒有章法,工作沒有效率的***談不上是個(gè)好店長(zhǎng)。帕萊托定律告訴我們:應(yīng)該用80%的時(shí)間做高回報(bào)的事情,而用20%的時(shí)間做其他事情。請(qǐng)店長(zhǎng)們切記。
工作重點(diǎn)分三步走:A 營(yíng)業(yè)前.
1.開啟燈光,電腦,登錄工作QQ,放音樂.
2.做好考勤登記.
3.帶領(lǐng)大家打掃衛(wèi)生.
4.召開晨會(huì).布置工作重點(diǎn),點(diǎn)評(píng)昨日工作.
5.指導(dǎo)更換模特,安排檢查導(dǎo)購著裝.
6.清點(diǎn)備用金.落實(shí)手提袋.
7.做好版面調(diào)整.
B.營(yíng)業(yè)中.
1.督促員工站崗.
2.監(jiān)督賣場(chǎng)運(yùn)作.
3.協(xié)助成交生意.
4.做好防損防盜.
5.接待退換貨品.
6.收集客人需要.
7.做好貨品分析.
8.關(guān)注總部信息.
9.執(zhí)行總部指令.
C.營(yíng)業(yè)后.
1.核對(duì)當(dāng)日余額.
2.核對(duì)銷售數(shù)量.
3.上傳補(bǔ)貨單據(jù).
4.上傳業(yè)務(wù)數(shù)據(jù).
5.檢查員工登記.
6.檢查員工服裝.
7.清點(diǎn)商品實(shí)數(shù).
8.督促清掃衛(wèi)生.
9.關(guān)閉用電設(shè)備.
10.鎖好防盜門窗.
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